Premio a la gestión de los recursos humanos municipales

Empleo General

Los Realejos recibe un galardón honorífico en los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias

La organización destacó el compromiso del Ayuntamiento en las buenas prácticas de su proyecto de productividad del personal público municipal

La concejala de Empleo, Noelia González, recibió este jueves 19 de abril en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria un galardón honorífico en los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias concedido al Ayuntamiento de Los Realejos “después de que la organización de esta edición de 2018 valorara nuestro compromiso en las buenas prácticas con el proyecto de productividad del personal público municipal”, detalló.

La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife en 2016 y el Cabildo de Gran Canaria en 2017 fueron los anteriores ganadores del máximo galardón de la categoría de administraciones públicas en esas dos primeras ediciones de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias que este 2018 ha elegido a un ganador, el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y una mención especial, que es la que recibirá el Ayuntamiento de Los Realejos.

Estas distinciones a las dos administraciones públicas, junto a las que recibirán Domingo Alonso e Ikea en la categoría de grandes empresas, S.A.T. FAST en pequeñas y medianas empresas y el director de relaciones laborales en Canarias del Grupo H10 Hoteles, Mauricio García, como premio de honor a la trayectoria profesional, fueron entregadas en un acto que se desarrolló en la en el Hotel Santa Catalina de la capital grancanaria.

El alcalde de Los Realejos, Manuel Domínguez, destaca que “son varios ayuntamientos de las islas los que piden al nuestro el modelo del Reglamento de Productividad, incluso la propia comunidad autónoma les remite a él como ejemplo para que desarrollen los suyos, y eso es un orgullo para quienes representamos y trabajamos en esta institución, pues se valora con resultado de éxito un largo trabajo a través de diferentes mesas de negociación con nuestros servicios jurídicos y la representación política y del personal municipal que ha venido dando sus frutos y que así ha sido valorado con este galardón”.

El Reglamento de Productividad de Los Realejos se aplica a 221 empleados públicos de Ayuntamiento y Gerencia Municipal de Urbanismo y consiste en un proceso de valoración de resultados vinculado a la consecución de objetivos que acaba con la tradicional productividad lineal y que supuso un punto de partida para dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 20 del Estatuto Básico del Empleado Público, sustituido actualmente por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Entre los grandes aciertos de este sistema destaca la regulación y diseño de todo el proceso desde el principio sentados en la mesa con la representación sindical, unos objetivos claros, transparentes y conocidos por todos, un marco de indicadores para acreditar los objetivos y la clara comprensión por parte de todos los empleados.

La convocatoria de premios está organizada por Link Soluciones, Adecco, el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Gran Canaria y Fuerteventura y el Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Tenerife, contando como media partner oficial con la revista nacional ‘Capital Humano’.