Los Realejos, modelo nacional de productividad de personal público
Los Realejos expone en Madrid el modélico Reglamento de Productividad de su personal público
La jefa de Servicios Generales ofrece una conferencia técnica sobre el innovador sistema de valoración desde la gestión pública en el ámbito de las personas
El sistema de valoración de trabajo por objetivos emprendido por el Ayuntamiento de Los Realejos sigue siendo referente entre las instituciones españolas. Además de distintos premios y menciones por el desarrollo su Reglamento de Productividad para los empleados públicos de Ayuntamiento de Los Realejos y su Gerencia Municipal de Urbanismo, y de ser modelo para otras corporaciones locales, esta semana la primera teniente de alcalde, Noelia González, y la secretaria y jefa de Servicios Generales del consistorio, María José González Hernández, participan como invitadas en el X Congreso de Innovación Pública NOVAGOB 2023, que se celebra este 7 y 8 de noviembre en Madrid, ofreciendo una conferencia técnica sobre el sistema de valoración realejero como caso innovador y de éxito desde la gestión pública en el ámbito de las personas.
Noelia González pone en valor «la predisposición a alcanzar vías de entendimiento entre el gobierno local realejero y la representación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Los Realejos y su Gerencia de Urbanismo en materia de condiciones laborales, negociaciones constantes y donde se siguen dando pasos en mejoras, entre las que el pionero Reglamento de Productividad consensuado ha sido uno de los logros más aplaudidos por ambas partes, pues incentiva al personal y garantiza la mejora progresiva de las prestaciones y resultados de los servicios públicos que se ofrecen a la ciudadanía».
Agrega la primera teniente de alcalde de Los Realejos que “en aras de seguir evolucionando en materia y gestión de recursos humanos, la participación e intercambio de experiencias en congresos de este tipo con otras administraciones de toda España, donde tenemos el honor de estar presentes y ser protagonistas con nuestro Reglamento de Productividad, nos invita a continuar por la misma senda, extrayendo lo mejor de cada caso de cuantos estamos teniendo oportunidad de conocer de cerca y adaptar mejoras para su aplicación en el Ayuntamiento de Los Realejos”.
