Oposiciones para listas de reserva de empleo público municipal
Los Realejos convoca 4 procesos selectivos de personal técnico con plazo de solicitudes hasta el 19 de mayo
El gobierno local creará listas de reserva de perfiles de gestor deportivo, auxiliar de biblioteca, dinamizador juvenil y técnico de integración social
La concejala de Personal y Servicios Generales de Los Realejos, Noelia González, informa de “la apertura de los respectivos plazos de admisión de solicitudes hasta el próximo 19 de mayo para inscribirse en los procesos selectivos, mediante oposición libre, impulsados por el gobierno local realejero con el fin de crear listas de reserva de hasta cuatro perfiles profesionales distintos: gestor deportivo, auxiliar de biblioteca, dinamizador juvenil y técnico de integración social”.
Detalla Noelia González que “la web municipal www.lr.toools.es, en su apartado de ‘Empleo público’, recoge las respectivas bases para cada uno de los cuatro procesos selectivos convocados, los requisitos y los temarios genéricos y específicos de cada convocatoria, así como la instancia o formulario de solicitud pertinente que ha de cumplimentarse y presentarse de manera presencial a través del registro general del propio Ayuntamiento de Los Realejos o en las oficinas descentralizadas de la Tenencia de Alcaldía de Icod el Alto o en San Agustín”.
Para el primer teniente de alcalde de Los Realejos, Adolfo González, “esta convocatoria para crear listas de reserva y a la postre disponer de ellas para ir cubriendo plazas vacantes y otras de nueva creación es una muestra más del compromiso asumido por el Ayuntamiento con la representación sindical y la relación de puestos de trabajo aprobada para este 2022, que ya se tradujo en los propios presupuestos municipales para este ejercicio en una previsión de 700.000 euros más para el capítulo de gastos de personal”.
Insistió Adolfo González en “el principal activo de este Ayuntamiento, que es su capital humano” y lo que significa el incremento en recursos humanos para esta administración local, “cuyo objetivo no es otro que el de una mayor, mejor y más eficiente prestación de servicios a la ciudadanía”. Agregó que “las recientes incorporaciones de varias plazas de técnico de administración general o de agentes de Policía Local son otra demostración con hechos de esta hoja de ruta marcada por el gobierno local”.
Avanzó la concejala de Personal que “además de la presente oferta de empleo público que se acaba de abrir para los 4 perfiles profesionales indicados, la reciente negociación con la representación sindical modificó y amplió el organigrama futuro del Ayuntamiento dejando esbozada la creación de otros puestos que se irán dotando económicamente en ejercicios futuros, como operarios de mantenimiento, administrativos, más técnicos de administración general, arquitecto técnico, entre otros”.
